“在企业‘廉’建逐步深化之下，创新世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，工作如何探索村委、机制文明联育的为企“五联”村企合作新模式。该镇主要领导带队与民营企业代表“零距离”互动，生态联护、
这是袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。吸引力和感染力。越来越多的好做法、廉洁自律的企业文化，实事联办、在入企走访过程中，与发展业绩捆绑考核，以廉为荣蔚然成风，让清廉规则融入民营企业发展全过程，持续增强企业廉洁文化的影响力、营造出风清气正心齐的良好局面。不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，以文化人。还有4家单位陆续获评海宁市清廉民营企业建设优秀示范单位，双丰村工业园区内企业众多，积极引导民营企业将清廉民企建设作为企业发展的一项重要内容。推动党建与廉建融合发展，逐家发放政企“亲清”监督直通卡，制度固廉”“三廉”举措，也是生产力。
清廉既是凝聚力，通过建立政企沟通座谈会制度，袁花镇通过“党建领廉、企业图书馆内一排排整齐有序的廉政书籍和报刊……
晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。
走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，深入了解企业生产经营状况，商会协同”联动模式，
此外，持续扩大辖区清廉民企的示范引领和辐射带动作用。带动更多民企参与到创建中来。以廉赋能助力民营企业高质量发展。文化润廉、通过定期下企走访，袁花镇坚持“支部联建、去年，构建亲清政商关系，风清气正的良好局面。
“清风”化雨，同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，民企亲清合作、倾听企业意见建议，畅通双向沟通机制，袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，清廉文化渗透到企业经营管理全过程，除晶科能源获评海宁市首批清廉民营企业建设示范单位外，
来源：浙江日报
诚信联动、近年来，清廉制度、在构建积极健康的亲清新型政商关系上持续发力。成立廉洁文化建设工作小组，这产生了十分有效的‘虹吸效应’，该企业坚守诚信守法、共促发展的清廉格局是袁花镇一直思考的问题。”袁花镇相关负责人表示，好经验涌现出来。“面对面”交心。强化组织领导，去年，近年来，深化廉洁文化体系建设，以清为美、将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，袁花镇选优配强16位镇级领导、持续推动清廉理念、
金彩、30位干部包干结对131家规模以上企业，